Wer wir sind
Wir fungieren als Vermittler zwischen Ihnen und dem Dienstleister.
Unsere Mission
Unsere Mission ist es, großartige Unternehmensgeschichten zu schreiben.
Eine wirklich großartige Unternehmensgeschichte kann nur von den richtigen Leuten geschrieben werden, die am richtigen Projekt arbeiten.
In einer Geschäftswelt, die sich rasanter denn je verändert, sind die Anforderungen an Wettbewerbsfähigkeit ständig im Wandel, und das richtige Team zum richtigen Zeitpunkt ist entscheidend.
Deshalb verbindet Sie wir innerhalb von weniger als 48 Stunden mit geprüften Anbietern und ermöglicht Ihnen so Wachstum und Innovation.
15,000+
Unternehmen nutzen die Agentur jedes Jahr.
$860M
Projekte im Wert von jährlich
1,000+
Das globale Netzwerk von
Dienstleistern
99%
Customer Satisfaction
Unsere Geschichte
When we started Sortlist over a decade ago, Tiktok didn't exist and AI was for science fiction.
That shows how quickly companies have to move to grow and be competitive. But hiring never worked at the same speed as innovation, and it's a risky game, especially on new bets. Outsourcing can be the solution - but it's impossible to keep track of the trusted talents, especially those who are hungry, up and coming and at home with these new innovations.
We were running a marketing agency ourselves in 2014, when clients started coming to us for recommendations.
They knew they wanted to innovate, but lacked the skills in-house, and the knowledge of reliable teams that could tackle the problem at the right price. That's why we founded Sortlist, as a matchmaker between these companies and the best talents: bringing transparency to companies, and exposure to the experts, on the basis of talent, not only size.
Since 2014 we've helped 500,000 companies match with their next team. And we'd love for you to try it for yourself.
Lerne das Team kennen
Gründer & Geschäftsführer
Tim Cazin
Performance & Projekt Management
Sabrina Aïda Nador
Senior SEO Manager
Leonhard Stransky
SEO Managerin
Sylvia Jazmati
Performance Marketing Manager
Niklas Braun
Google Ads Manager
Nico Krost
Tim Cazin
Performance Experte
Eine Nachricht des Gründers
“
Doch die Einstellung von Mitarbeitern konnte nie mit der Innovationsgeschwindigkeit mithalten, und es ist ein riskantes Unterfangen, insbesondere bei neuen Projekten. Outsourcing kann die Lösung sein, doch es ist unmöglich, den Überblick über die vertrauenswürdigen Talente zu behalten, insbesondere über diejenigen, die ehrgeizig, aufstrebend und mit diesen neuen Innovationen vertraut sind.
Think Agentur
for your next need!
Simplify your research process and find a partner made for you.